Ratkaisukeskeinen työyhteisökoulutus

Miten saan lisää työniloa ja onnistumisia?

Ajanhallinta itsensä johtamisen välineenä.

Kuinka rakentaa arvostavaa asiakastyötä?

Ratkaisukeskeisiä työkaluja haastaviin tilanteisiin

Valmennus ja työnohjaus

Kuinka lisätä onnistumisia ja iloa työssä? Työajan riittäminen tarpeellisiin asioihin? Vahvuuksien hyödyntämisen edut?

Onnistumisen kokemuksia, työniloa, oivalluksia, selkeitä rooleja ja toimivaa vuorovaikutusta.

 

Lue lisää

Varhaiskasvatus

1. Positiivinen pedagogiikka: Huomaa hyvä, onnistumiset ja vahvuudet. Vahvuusperusteinen kasvatus käytännössä.

2. Onnistumisia arkeen: Innostava Ihmeelliset vuodet -malli.

3. Muksuoppi ongelmista tavotteisiin

Lue lisää

Valmennus ja työnohjaus

Tulossa vuonna 2019:

 

Kouluttamassa Vantaan Laureassa

Työyhteisöjen koulutukset ja työnohjaukset

 

Aiemmin pidettyä:

Kouluttamassa Kajaanissa soteuudistukseen liittyvää ratkaisukeskeistä työotetta asiakastyössä

Vantaan Laurea: Varhaiskasvatuksen pedagoginen osaaminen -koulutus

Työyhteisöjen kehittämispäivät: Käytännönläheisiä positiivinen pedagogiikka -koulutuksia

Käytännönläheisiä Ihmeelliset vuodet -koulutuksia

Osallistuminen oppilashuollolliseen toimintaan

Työnohjaukset ja konsultaatiot yksilöille ja ryhmille

Kiinnostutko jostain näistä? Otathan yhteyttä niin keskustellaan kuinka voin olla hyödyksi työyhteisöllesi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Seuraavassa pieni johdanto työnohjauksesta:

Työnohjauksen tavoitteena on uusien näkökulmien ja voimavarojen löytyminen omaan työhön tai ammatilliseen kasvuun. Se antaa mahdollisuuden työssä pysähtymisen, uuden oppimiseen ja omiin oivalluksiin.

Työskentelyotteeni on asiakaslähtöinen ja voimavarakeskeinen. Näkökulmana on se miten voimme lisätä onnistumisia, hyvinvointia, vahvuuksien hyödyntämistä ja iloa.

Yksilötyönohjaus

Soveltuu kaikille ja minkä tahansa ammatin edustajalle, joka haluaa kehittyä työssään.

Ennen kaikkea vaativaa ihmissuhde- ja vuorovaikutustyötä tekevät ihmiset käyttävät työnohjausta.

Yksilötyönohjauksessa keskitytään asiakkaan työn puhututtaviin teemoihin.

Ryhmätyönohjaus

Tiimi tai samaa työtä tekevät voidaan koota yhteen ryhmätyönohjaukseen. Tällöin voidaan käsitellä ryhmäläisten toiveista tai tarpeista riippuen erilaisia työhön liittyviä teemoja tai erilaisia prosesseja.

Työyhteisöjen työnohjaus ja kehittämispäivät

Työyhteisötyönohjaukseen osallistuu koko työyhteisö tai sellainen osa työyhteisöä, joka muodostaa organisaatiossa toiminnallisen kokonaisuuden. Työyhteisötyönohjauksen tavoitteena on auttaa työyhteisöä perustehtävänsä toteuttamisessa ja työntekijöitä heidän keskinäisessä vuorovaikutuksessaan.

Työyhteisötyönohjauksen teemoina voivat olla esimerkiksi:

• Arkityön kirkastaminen
• Ratkaisukeskeisyys asiakastyössä
• Työyhteisössä käytävän ammatillisen vuorovaikutuksen edistäminen

Olen ollut kouluttamassa työyhteisöjen kehittämispäivillä esimerkiksi seuravista teemoista:

• Ratkaisukeskeisyys asiakastyössä luento on ollut erittäin suosittu kehittämispäivien teema. Luentoni tarjoaa käytännön työkaluja vuorovaikutustilanteiden parantamiseen
• Työyhteisön vahvuuksien tutkiminen ja mitä hyötyä vahvuuksien tuntemisella on
Työnilon etsiminen esimerkiksi voimaannuttavan valokuvauksen avulla
Kiireen ja stressin hallinta, käytännön työkaluja arkeen
Haastavat asiakastilanteet ja niihin liittyvät ratkaisukeskeiset keinot

FacebookTwitterGoogle BookmarksLinkedInRSS Feed

YHTEYSTIEDOT

Realcare.fi
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
+358 (0)40 1733779 (tämä on uusi puhelinnumeroni)

Y-2640347-3

 

YRITYS

Realcare on yritys, jonka perusajatuksena on tuoda ratkaisukeskeisellä työskentelyotteella todellista välittämistä niin yksilöille, ryhmille kuin koko työyhteisölle.

Lisäksi Realcare kouluttaa voimavarakeskeistä koulutusta positiiviseen pedagogiikkaan, muksuoppiin ja myönteiseen kasvatukseen littyen.

Mikäli et löydä itsellesi sopivaa palvelua, otathan yhteyttä niin räätälöidään sinulle ja työyhteisöllesi sopiva kokonaisuus.

 

NIINA MANNINEN

Olen varhaiskasvatuksen ammattilainen ja Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti koulutettu työnohjaaja (STOry).

KOULUTUS

Ratkaisukeskeinen työnohjaaja,
Reteaming valmentaja,

Konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja,
Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen/ADHD valmentaja,

Ihmeelliset vuodet -opettajien luokanhallinnan koulutus,
Muksuoppiohjaaja,

Yli 25v. työkokemus varhaiskasvatuksen erilaisista työtehtävistä

Kuulun Suomen ratkaisukeskeiseen yhdistykseen Ratkesiin:
www.ratkes.fi