Ratkaisukeskeinen työyhteisökoulutus

Miten saan lisää työniloa ja onnistumisia?

Ajanhallinta itsensä johtamisen välineenä.

Kuinka rakentaa arvostavaa asiakastyötä?

Ratkaisukeskeisiä työkaluja haastaviin tilanteisiin

Valmennus ja työnohjaus

Kuinka lisätä onnistumisia ja iloa työssä? Työajan riittäminen tarpeellisiin asioihin? Vahvuuksien hyödyntämisen edut?

Onnistumisen kokemuksia, työniloa, oivalluksia, selkeitä rooleja ja toimivaa vuorovaikutusta.

 

Lue lisää

Varhaiskasvatus

1. Positiivinen pedagogiikka: Vahvuusperusteinen kasvatus käytännössä.

2. Onnistumisia arkeen: Runkona Ihmeelliset vuodet -malli. Paljon omakohtaisa esimerkkejä

3. Muksuoppi Ratkaisukeskeinen lähestymistapa lasten ongelmiin.

Lue lisää

Valmennus ja työnohjaus

Työnohjauksen

tavoitteena on uusien näkökulmien ja voimavarojen löytyminen omaan työhön tai ammatilliseen kasvuun. Se antaa mahdollisuuden työssä pysähtymisen, uuden oppimiseen ja omiin oivalluksiin.

Työskentelyotteeni on asiakaslähtöinen ja voimavarakeskeinen. Näkökulmana on se miten voimme lisätä onnistumisia, hyvinvointia, vahvuuksien hyödyntämistä ja iloa.

Yksilötyönohjaus

Soveltuu kaikille ja minkä tahansa ammatin edustajalle, joka haluaa kehittyä työssään.

Ennen kaikkea vaativaa ihmissuhde- ja vuorovaikutustyötä tekevät ihmiset käyttävät työnohjausta.

Yksilötyönohjauksessa keskitytään asiakkaan työn puhututtaviin teemoihin.

Ryhmätyönohjaus

Tiimi tai samaa työtä tekevät voidaan koota yhteen ryhmätyönohjaukseen. Tällöin voidaan käsitellä ryhmäläisten toiveista tai tarpeista riippuen erilaisia työhön liittyviä teemoja tai erilaisia prosesseja.

Työyhteisöjen työnohjaus ja kehittämispäivät

Työyhteisötyönohjaukseen osallistuu koko työyhteisö tai sellainen osa työyhteisöä, joka muodostaa organisaatiossa toiminnallisen kokonaisuuden. Työyhteisötyönohjauksen tavoitteena on auttaa työyhteisöä perustehtävänsä toteuttamisessa ja työntekijöitä heidän keskinäisessä vuorovaikutuksessaan.

Työyhteisötyönohjauksen teemoina voivat olla esimerkiksi:

• Arkityön kirkastaminen
• Ratkaisukeskeisyys asiakastyössä
• Työyhteisössä käytävän ammatillisen vuorovaikutuksen edistäminen

Olen ollut kouluttamassa työyhteisöjen kehittämispäivillä esimerkiksi seuravista teemoista:

• Ratkaisukeskeisyys asiakastyössä luento on ollut erittäin suosittu kehittämispäivien teema. Luentoni tarjoaa käytännön työkaluja vuorovaikutustilanteiden parantamiseen
• Työyhteisön vahvuuksien tutkiminen ja mitä hyötyä vahvuuksien tuntemisella on
Työnilon etsiminen esimerkiksi voimaannuttavan valokuvauksen avulla
Kiireen ja stressin hallinta, käytännön työkaluja arkeen
Haastavat asiakastilanteet ja niihin liittyvät ratkaisukeskeiset keinot

FacebookTwitterGoogle BookmarksLinkedInRSS Feed

YHTEYSTIEDOT

Realcare.fi
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
+358 040 1733779

Y-2640347-3

 

YRITYS

Realcare on yritys, jonka perusajatuksena on tuoda ratkaisukeskeisellä työskentelyotteella todellista välittämistä niin yksilöille, ryhmille kuin koko työyhteisölle.

Lisäksi Realcare kouluttaa voimavarakeskeistä koulutusta positiiviseen pedagogiikkaan, muksuoppiin ja myönteiseen kasvatukseen littyen.

Mikäli et löydä itsellesi sopivaa palvelua, otathan yhteyttä niin räätälöidään sinulle ja työyhteisöllesi sopiva kokonaisuus.

 

NIINA MANNINEN

Olen varhaiskasvatuksen ammattilainen ja Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti koulutettu työnohjaaja (STOry).

KOULUTUS

Ratkaisukeskeinen työnohjaaja,
Reteaming valmentaja,

Konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja,
Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen/ADHD valmentaja,

Ihmeelliset vuodet -opettajien luokanhallinnan koulutus,
Muksuoppiohjaaja,

Yli 25v. työkokemus varhaiskasvatuksen erilaisista työtehtävistä

Kuulun Suomen ratkaisukeskeiseen yhdistykseen Ratkesiin:
www.ratkes.fi